Internship Program/ El programa de pasantías

Cultural Survival's internship program is an integral component to the organization. Interns are actively involved in their assigned program or department and play an important role in the day-to-day operations while achieving their internship learning objectives. 


Cultural Survival’s internship program creates opportunities for mentorship, learning, and development for individuals interested in the non-profit sphere, particularly in the vital work performed by Cultural Survival towards the advancement and defense of Indigenous People’s rights, lands, languages, and cultures. This initiative is one way to demonstrate our social commitment to academic development and the awarding of meaningful learning opportunities in research, administration/operations, communications, and advocacy. Our internship opportunities are available for individuals from diverse nations, geography, race, ethnicity, sexual orientation, gender, religion, spirituality, age, experiences, viewpoints, and cosmovisions.


Our main office is in Cambridge, MA, and all internship positions are currently remote and unpaid. Interns must be self-starters who are able to work both independently and as part of a team. Since a large portion of Cultural Survival’s work is in Latin America, we generally seek interns with strong Spanish language skills, however, each internship has defined requirements. All interns receive mentoring from Cultural Survival staff in their assigned departments and are invited to attend weekly or biweekly team meetings online.


General information
As new internship opportunities become available, we will advertise for either Summer, Fall or Spring internship seasons. 
 

Each internship opportunity: 

  • Has an application period
  • Contains defined learning objectives
  • Corresponds to a specific program or department
  • Is subject to receiving mentorship from a Cultural Survival Manager, Senior Manager or Director. 
  • Three months is the general initial internship length. It is entirely possible to extend an existing internship if the intern and the program or department manager, senior manager or director agree. 


Applicants are welcome to apply for multiple internship positions. Please submit a separate application for each position. For questions, please send an email to: hr@cs.org
 

Current Internship Openings:

Fall 2022 Internship opportunity - Programs Department


 


 

El programa de pasantías de Cultural Survival es un componente integral de la organización. Los pasantes participan activamente en su programa o departamento asignado y desempeñan un papel importante en las operaciones diarias mientras logran los objetivos de aprendizaje de su pasantía.
 

El programa de pasantías de Cultural Survival crea oportunidades de mentoría, aprendizaje y desarrollo para las personas interesadas en las organizaciones sin fines de lucro, particularmente en el trabajo vital realizado por Cultural Survival hacia el avance y la defensa de los derechos, las tierras, los idiomas y las culturas de los Pueblos Indígenas. Esta iniciativa es una forma de demostrar nuestro compromiso social con el desarrollo académico y la apertura de oportunidades de aprendizaje significativo en las areas de investigación, administración/operaciones, comunicaciones y defensa. Nuestras oportunidades de pasantías están disponibles para personas de diversas naciones, geografía, raza, etnia, orientación sexual, género, religión, espiritualidad, edad, experiencias, puntos de vista y cosmovisiones.
 

Nuestra oficina principal está en Cambridge, MA, y todos los puestos de pasantías actualmente son remotos y no remunerados. Los pasantes deben ser emprendedores que puedan trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Dado que una gran parte del trabajo de Cultural Survival se encuentra en América Latina, generalmente buscamos pasantes con sólidos conocimientos del idioma español; sin embargo, cada pasantía tiene sus propios requisitos definidos. Todos los pasantes reciben tutoría del personal de Cultural Survival en sus departamentos asignados y están invitados a asistir a reuniones de equipo semanales o quincenales en línea.
 

Informaciones generales
En la medida que abrimos nuevas oportunidades de pasantías, anunciaremos para las temporadas de verano, otoño ó primavera.
 

Cada oportunidad de pasantía:

  • Tiene un período de solicitud
  • Contiene objetivos de aprendizaje definidos.
  • Corresponde a un programa o departamento específico
  • Está sujeta a recibir mentoría de un Gerente, Gerente Senior o Director de Cultural Survival.
  • Tres meses es la duración general de la pasantía inicial. Es completamente posible extender una pasantía existente si el pasante y el gerente del programa o departamento, el gerente senior o el director están de acuerdo.


Los solicitantes pueden postularse para múltiples puestos de pasantías. Envíe una solicitud por separado para cada puesto. Para preguntas, favor envie un correo electrónico a: hr@cs.org
 

Aperturas de pasantías actuales:
Otoño 2022 Oportunidad de pasantía - Departamento de Programas