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Consultancy Opportunity: Assessment of Indigenous Youth Fellowships / Consultor(a) para evaluación de los programas de becas para jóvenes Indígenas

Consultant for Landscape Assessment of Indigenous Youth Fellowships and Indigenous Residency Programs

Capacity Building Program · Cambridge, Massachusetts

Position Title: Consultant for Landscape Assessment of Indigenous Youth Fellowships and Indigenous Residency Programs

Position Level: Temporary Consultant 

Location / Country:  Remote - Based in the United States or Canada

Program: Capacity Building

Type:  6 months contract 



Cultural Survival is an Indigenous-led NGO, and U.S. registered non-profit that advocates for Indigenous Peoples’ rights and supports Indigenous communities’ self-determination, cultures, and political resilience since 1972. For 50 years, Cultural Survival has partnered with Indigenous communities to advance Indigenous Peoples’ rights and cultures worldwide. The core of our efforts rests on the principles of supporting, amplifying, and raising awareness of self-determination for Indigenous communities. Cultural Survival has curated a robust network of partnerships with Indigenous communities spanning over 70 countries. Our work is predicated on the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples (UNDRIP).



The consultant will conduct a landscape analysis to assess our current Indigenous Youth Fellowship project and the pilot project of Indigenous residencies, both within the capacity-building program. We aim to guide our work based on findings related to how our work can influence better and create a long-lasting change in the seven regions of the world. The goal of this assignment is to provide a framework for our Indigenous Residency's work and to strengthen the work on Indigenous Youth Fellowships through a comprehensive comparative analysis. The landscape analysis will help support the next steps in designing our Indigenous residencies by comparing our existing work of Indigenous youth fellowships. Ultimately, the landscape analysis will strengthen both of our areas of work. 


  • Target audience: This assignment will be used by Cultural Survival staff. 
  • The individual consultant is expected to perform this assignment remotely (home-based)



Remote - Based in the United States or Canada



  • Preference for bilingual speakers in Spanish and English, but not required. 



Under this assignment, the consultant, working closely with key program staff, will be responsible for planning, implementing, evaluating, and systematizing the findings of an internal SWOT analysis and an external landscape analysis that will show the strengths, resources, and needs of both youth fellowships and residencies. This assignment envisages reviews of existing data, research, primary data collection, and analysis.


The consultant will present the draft report to the Cultural Survival staff and will review and incorporate feedback and inputs during three rounds of reviews.  The consultant will produce a final draft of the report. The complete set of reporting documents produced by the consultant will adhere to Cultural Survival writing standards and will be developed and submitted on time. 



The consultant will develop an internal and external assessment of both the fellowships and the residencies by performing the following:

  • An Internal SWOT Analysis that includes gathering and evaluating data including the overview, criteria, internal processes, accomplishments, geographies engaged, youth fellows and residents profiles, funders, outlier information, strengths, weaknesses, opportunities, and threats. 
  • A global external landscape analysis of key stakeholders and other Indigenous fellowships and Indigenous residencies. Key stakeholders include NDN Collective, First Nations Development Institute, Henry Luce Indigenous Knowledge Fellowships, NAIS Fellowship, Seattle International Foundation, WIPO Indigenous Fellowship, Cove Park Residency, and others. 
  • We would like to focus this assignment on how fellowship projects and residency projects cover the themes of arts, cultures, education, research,  human rights, media, creative writing, climate change, land rights, gender, and youth leadership in the seven regions. 



Key deliverables

  • A final landscape analysis and report on Cultural Survivals projects: Indigenous youth fellowships and Indigenous residencies.
  • A PowerPoint presentation on the key findings was delivered and presented to CS staff members.
  • References, resources, and stakeholder consultations were used to develop the report in an accessible format. 


  • Focus group call with key staff for initial discussions.
  • 1st draft report is to be presented for review and feedback.
  • 2nd draft report is to be presented for review and feedback. 
  • Final report with feedback incorporated and approved by the focus group. 


  • The start date is September 19, 2022. 
  • First draft by October 31, 2022.
  • Second draft by January 31, 2023. 
  • Final draft by February 28, 2023. 




  • A minimum of 5 years of experience in conducting research and reviews to inform the development of programs and guidance. 
  • Extensive experience producing written technical reports, materials, and articles, particularly in the field of Indigenous topics. 
  • Experience in comparative analysis. 
  • Experience working with Indigenous Peoples is preferred; alternatively, experience in a human rights or similar advocacy organization.
  • Fluency in Spanish and English. 



  • Excellent writing skills.
  • Ability to synthesize complex and technical information into accessible information and recommendations.
  • Strong project management and organizational skills. 
  • Superb reading, writing, and analytical skills.
  • Strong interpersonal skills, with the ability to communicate effectively across distinct cultures and contexts.
  • Able to work independently, under limited supervision, and able to present ideas to help the organization achieve its goals.
  • Access to a home office-based setting with consistent and reliable internet.

Preferred but not required: Fluent in English and Spanish. Proficiency in an Indigenous language is preferred but not required.



The offered compensation for this 6-month consultancy contract call has been set up to $15,000 USD.



To be considered for this Research Consultancy opportunity, candidates must submit their application here:   Apply Now! 

Including rating

  • A resume detailing your related experience.
  • A sample of written research in PDF format.


The deadline for submission is by August 26, 2022. Qualified applicants will be notified for an interview and non-qualified applicants will be notified once we have selected a candidate. The selection process will take approximately four weeks from the deadline date. 

Cultural Survival is an equal opportunity employer. We are committed to developing and keeping a culture where employees feel valued and appreciated. We are a very diverse team that represents an array of cultures and ways of understanding the world in line with our organizational values of Equity, Solidarity, Respect, and Interculturalism. We welcome a team that brings a diversity of nations, geography, race, ethnicity, sexual orientation, gender, ability, language, religion, spirituality, age, experiences, viewpoint, and cosmovision.


The qualifications listed describe the ideal candidate; however, sometimes, the best candidate might not fulfill all the listed criteria. Frequently cited statistics show that women and members of structurally marginalized and underrepresented groups apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. Cultural Survival encourages you to apply, even if you don’t meet all the qualifications for the position. We look forward to your application and hearing about why you are interested in our work.


Consultor(a) para evaluación de los programas de becas para jóvenes Indígenas y residencias Indígenas


Título del Puesto: Consultor(a) para evaluación de los programas de becas para jóvenes Indígenas y residencias Indígenas

Nivel: Consultor(a) Temporal

Ubicación / País: Remoto - Ubicado(a) en Estados Unidos o Canadá

Programa: Desarrollo de Capacidades 

Tipo: Contrato de 6 meses



Cultural Survival es una organización no gubernamental sin fines de lucro registrada en EE.UU. Nuestro liderazgo es de raíces indígenas y defendemos los derechos de los pueblos indígenas apoyando su autodeterminación, culturas y la resiliencia política de las comunidades indígenas desde el año 1972. Durante 50 años, Cultural Survival se ha asociado con comunidades para promover los derechos y las culturas de los pueblos indígenas en todo el mundo. El centro de nuestros esfuerzos se basa en los principios de apoyar, amplificar y crear conciencia sobre la autodeterminación de las comunidades indígenas. Cultural Survival ha creado una sólida red de asociaciones con comunidades indígenas que abarcan más de 70 países. Nuestro trabajo se basa en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (DNUDPI).



El consultor(a) llevará a cabo una evaluación de nuestro proyecto actual de becas para jóvenes Indígenas y el proyecto piloto de residencias Indígenas, ambos dentro del programa de desarrollo de capacidades. Nuestro objetivo es guiar nuestro trabajo en función de "quién", "qué" y "cómo" nuestro trabajo influye en un cambio duradero. El objetivo de esta consultoría es proporcionar un marco para el trabajo de nuestra residencia Indígena y fortalecer el trabajo de las becas para jóvenes Indígenas a través de un análisis comparativo integral. Este análisis ayudará a respaldar los próximos pasos en el diseño de nuestras residencias Indígenas al comparar nuestro trabajo existente de becas para jóvenes Indígenas, lo que en última instancia fortalecerá nuestras dos áreas de trabajo.

  • Audiencia: Esta asignación será utilizada por el personal de Cultural Survival.
  • Se espera que el consultor individual realice esta asignación de forma remota (desde su hogar)



Remoto - Ubicado(a) en Estados Unidos o Canadá



Que sepa español e inglés. De preferencia que sea competente en algún idioma indígena, sin embargo esto no es requisito.



Rol y responsabilidades

Bajo esta asignación, el consultor(a),  en estrecha colaboración con el personal clave del programa, será responsable de planificar, implementar, evaluar y sistematizar los hallazgos de un análisis FODA interno y un análisis externo que mostrará las fortalezas, los recursos y las necesidades en torno a la becas para jóvenes Indígenas y residencias Indígenas. Esta asignación contempla revisiones de datos existentes, investigación, recopilación y análisis de datos primarios.


El consultor presentará el borrador del informe al personal de Cultural Survival y revisará e incorporará comentarios y aportes durante las rondas de revisión. El consultor producirá un borrador final del informe. El conjunto completo de documentos de informes producidos por el consultor se adherirá a los estándares de escritura de Cultural Survival y se desarrollará y presentará a tiempo.



El consultor desarrollará una evaluación interna y externa tanto de las becas como de las residencias realizando lo siguiente:


  • Un análisis FODA interno que incluye la recopilación y evaluación de datos, incluida la descripción general, criterios,  procesos internos,  logros,  geografías involucradas, perfiles de los becarios y residentes jóvenes, financiadores, información atípica, fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
  • Un análisis externo global de las partes interesadas que son clave y otras becas Indígenas y residencias Indígenas. Las partes interesadas clave incluyen a NDN Collective, First Nations Development Institute, las becas de conocimiento Indígena de la fundación Henry Luce, la beca NAIS, la Fundación Internacional de Seattle, la beca Indígena de la OMPI, Cove Park Residency y otros. 
  • Nos gustaría centrar esta asignación de residencias y becas en los temas de artes, culturas, educación, investigación, derechos humanos, medios de comunicación, escritura creativa, cambio climático, derechos territoriales, género y liderazgo juvenil en las siete regiones. 



Responsabilidades clave 

  • Un análisis e informe final sobre los proyectos de Cultural Survival: becas para jóvenes Indígenas y residencias Indígenas.
  • Una presentación de PowerPoint sobre los hallazgos clave entregados y presentados a los miembros del personal de CS.
  • Las consultas a referencias, recursos y partes interesadas consultados para desarrollar el informe deberán ser presentadas en un formato accesible. 



  • Grupo focal con personal clave para discusiones iniciales.
  • Primer borrador del informe para revisión y retroalimentación.
  • Segundo borrador del informe para revisión y retroalimentación.
  • Informe final con retroalimentación incorporada y aprobada por el grupo focal.



  • La fecha de inicio es el 19 de septiembre de 2022. 
  • El primer borrador deberá entregarse el 31 de octubre de 2022. 
  • El segundo borrador deberá entregarse el 31 de enero de 2023. 
  • El borrador final deberá entregarse el 28 de febrero de 2023. 




  • Mínimo 5 años de experiencia realizando investigación y revisiones para informar el desarrollo y guías de programas. 
  • Amplia experiencia produciendo reportes técnicos escritos, materiales y artículos, particularmente en el campo de temas Indígenas.
  • Experiencia en elaboración de análisis comparativo. 
  • De preferencia, con experiencia trabajando con pueblos indígenas; de lo contrario, que tenga experiencia en alguna organización de derechos humanos o en alguna organización similar en temas de defensa. 
  • Fluidez en idioma inglés y español. 



  • Excelentes habilidades de escritura. 
  • Habilidad de sintetizar información compleja y técnica y traducir a  recomendaciones e información accesible. 
  • Fuertes habilidades organizativas y de manejo de proyectos. 
  • Excelentes habilidades analíticas, de lectura y escritura. 
  • Fuertes habilidades interpersonales, incluyendo la habilidad de comunicarse de manera efectiva a través de distintas culturas y contextos. 
  • Capaz de trabajar independientemente, bajo supervisión limitada y capaz de presentar ideas para ayudar a que la organización alcance sus metas. 
  • Acceso a un espacio de oficina en casa con internet constante y confiable.

De preferencia pero no es requisito:

  • Fluidez en inglés y español. Se prefiere, pero no se requiere, el dominio de un idioma Indígena.


La compensación ofrecida para este contrato de consultoria por 6 meses ha sido estipulada con un tope de $15,000 dolares. 



Para ser considerado/a para esta oportunidad de consultoria temporal , candidatos deberán someter sus aplicaciones aquí: Aplique Aquí! 

Por favor incluya: 

  • Su hoja de Vida, detallando su experiencia profesional  relacionada con esta área. 
  • Una muestra de su trabajo de investigación escrita en formato PDF. 


Fecha límite para aplicar es el 26 de agosto de 2022. Los aplicantes calificados serán invitados a una entrevista y los aplicantes no calificados recibirán una notificación una vez que se haya seleccionado al candidato. El proceso de selección aproximadamente tomará cuatro semanas a partir de la fecha límite.

Cultural Survival es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Somos un equipo muy diverso que representa una variedad de culturas y formas de entender el mundo. Nuestros valores organizacionales son: Equidad, Solidaridad, Respeto e Interculturalidad. Los miembros de nuestro equipo traen: diversidad de naciones, geografía, raza, etnia, orientación sexual, género, habilidades, idioma, religiones, espiritualidad, edad, experiencias, puntos de vista y cosmovisión.

Las calificaciones mencionadas anteriormente describen al candidato ideal; sin embargo, a veces el mejor candidato puede no cumplir con todos los requisitos mencionados. Algunas estadísticas frecuentemente demuestran que las mujeres y miembros de grupos estructuralmente marginados y con baja representación, aplican a trabajos únicamente si cumplen al 100% con los requisitos. Cultural Survival le motiva a que aplique, aún si no cumple con todos los requisitos de la vacante. Estaremos esperando su solicitud y que nos cuente por qué le interesa nuestro trabajo.